Badania HR

1. Badanie trendów w zakresie świadczeń pozapłacowych

Świadczenia pozapłacowe to już standardowy element całkowitego pakietu, oferowanego pracownikowi przez firmy działające na polskim rynku. Raporty płacowe wskazują, że większość firm proponuje podobne świadczenia (ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków, opieka medyczna, zajęcia rekreacyjno-sportowe).

Wielu Dyrektorów Personalnych zadaje sobie pytania:

• W jaki sposób, w ramach oferty dla pracowników, odróżnić się od konkurencji?
• W którym kierunku zmierza rynek, jeśli chodzi o oferowany pakiet wynagrodzeń?
• Jakie są najlepsze praktyki rynkowe w zakresie świadczeń pozapłacowych?

Jeśli chcesz wziąć udział w badaniu i otrzymać bezpłatnie raport podsumowujący: skontaktuj się z nami

2. Badanie czynników motywacji wśród studentów IV i V roku renomowanych kierunków i uczelni

Niedługo na rynek pracy wkroczy nowe pokolenie absolwentów, którzy mogli obserwować dramatycznie zmieniający się w czasie kryzysu rynek pracy. Przyszli absolwenci nie należą ani do pokolenia X ani Y. Kim są? Co motywuje ich do pracy?
Czy podejmując pracę, będą chcieli związać się ze swoim pracodawcą na dłużej?

Odpowiedzi na te pytania są niezwykle ważne dla każdego pracodawcy. Już niedługo bowiem, pozyskiwanie talentów organizacyjnych stanie się znacznie trudniejsze na polskim rynku. Szczególnie trudno będzie pozyskać i zatrzymać osoby z potencjałem rozwojowym, o innowacyjnym i pro aktywnym podejściu do pracy, charakteryzujące się lojalnością i zaangażowaniem.

Jeśli chcesz otrzymać wynik tego badania lub uzyskać więcej informacji na jego temat: skontaktuj się z nami